Gaji pt advics – Bermimpi bekerja di perusahaan ternama seperti PT Advics? Tentu saja, siapa yang tidak? Perusahaan yang bergerak di bidang otomotif ini dikenal dengan reputasi dan kualitasnya yang mumpuni. Namun, selain prestise, gaji yang ditawarkan PT Advics juga menjadi pertimbangan penting bagi para calon karyawan.

Nah, dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail tentang gaji di PT Advics, mulai dari kisarannya hingga faktor-faktor yang mempengaruhinya.

Siapkan diri Anda untuk menjelajahi informasi lengkap tentang gaji di PT Advics. Kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan posisi. Selain itu, kita juga akan mengulas benefit dan tunjangan yang diberikan PT Advics kepada karyawannya.

Siap-siap untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang gaji di PT Advics dan peluang karir yang menjanjikan!

Gambaran Umum PT Advics: Gaji Pt Advics

PT Advics, perusahaan yang merupakan bagian dari grup perusahaan global Aisin Seiki, merupakan perusahaan yang memiliki peran penting dalam industri otomotif di Indonesia. Berdiri dengan sejarah yang panjang, PT Advics telah menjadi salah satu pemain utama dalam penyediaan komponen otomotif berkualitas tinggi.

Sejarah dan Profil PT Advics

PT Advics telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1970-an, mula-mula sebagai perusahaan patungan antara Aisin Seiki dan perusahaan lokal. Seiring berjalannya waktu, PT Advics terus berkembang dan memperkuat posisinya sebagai produsen komponen otomotif yang terpercaya di Indonesia. Saat ini, PT Advics merupakan perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh Aisin Seiki, yang menunjukkan komitmen kuat Aisin Seiki terhadap pasar Indonesia.

Bidang Usaha Utama PT Advics

PT Advics memiliki fokus utama dalam produksi dan penjualan komponen otomotif, terutama sistem pengereman. Sebagai perusahaan yang berpengalaman dalam bidang ini, PT Advics memiliki kemampuan dan keahlian yang mendalam dalam mengembangkan dan memproduksi komponen pengereman yang aman dan berkualitas tinggi.

Produk dan Layanan PT Advics

PT Advics menawarkan berbagai produk dan layanan yang mendukung operasional industri otomotif di Indonesia. Berikut adalah beberapa contoh produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Advics:

• Sistem Pengereman: PT Advics merupakan produsen utama sistem pengereman untuk berbagai jenis kendaraan, termasuk mobil penumpang, kendaraan komersial, dan kendaraan berat. Produk sistem pengereman PT Advics mencakup berbagai komponen seperti cakram rem, kampas rem, kaliper rem, dan master silinder.

• Komponen Transmisi: Selain sistem pengereman, PT Advics juga memproduksi komponen transmisi yang mendukung kinerja kendaraan. Komponen transmisi yang ditawarkan oleh PT Advics meliputi komponen seperti bearing, seal, dan gear.
• Layanan Purna Jual: PT Advics juga menyediakan layanan purna jual yang komprehensif untuk memastikan kepuasan pelanggan. Layanan purna jual PT Advics mencakup dukungan teknis, suku cadang, dan perbaikan.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Advics

Gaji di PT Advics, seperti di perusahaan manufaktur lainnya, dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor ini berperan penting dalam menentukan besaran penghasilan yang diterima karyawan. Berikut adalah beberapa faktor yang berpengaruh terhadap gaji di PT Advics.

Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Advics. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seorang karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang akan diterimanya. Hal ini karena pengalaman kerja membuktikan bahwa karyawan tersebut memiliki keahlian dan kemampuan yang lebih baik dibandingkan dengan karyawan yang masih baru.

Sebagai contoh, seorang karyawan dengan pengalaman kerja 5 tahun di bidang manufaktur otomotif biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang baru lulus kuliah dan belum memiliki pengalaman kerja. PT Advics menghargai pengalaman kerja yang relevan dengan bidang pekerjaan yang ditawarkan, karena pengalaman membantu karyawan menjalankan tugasnya dengan lebih efektif dan efisien.

Pendidikan

Pendidikan juga merupakan faktor penting yang mempengaruhi gaji di PT Advics. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki seorang karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang akan diterimanya. PT Advics menghargai karyawan yang memiliki pendidikan tinggi, karena pendidikan menunjukkan bahwa karyawan memiliki pengetahuan dan keahlian yang lebih luas dan mendalam.

Sebagai contoh, seorang karyawan dengan gelar sarjana teknik biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki ijazah SMA. Namun, perlu diingat bahwa pendidikan bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan gaji. Keahlian dan pengalaman kerja juga berperan penting dalam menentukan besaran gaji.

Posisi atau Jabatan

Posisi atau jabatan juga mempengaruhi gaji di PT Advics. Semakin tinggi posisi atau jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang akan diterimanya. Hal ini karena posisi atau jabatan menunjukkan tingkat tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang dijalankan oleh karyawan tersebut.

Sebagai contoh, seorang manajer biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang karyawan biasa. PT Advics memiliki struktur jabatan yang jelas, sehingga gaji yang diterima oleh karyawan setiap jabatan sudah ditentukan secara terstruktur.

Kinerja

Kinerja juga merupakan faktor penting yang mempengaruhi gaji di PT Advics. Semakin baik kinerja yang ditunjukkan oleh seorang karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang akan diterimanya.

PT Advics menghargai karyawan yang berprestasi dan berkontribusi positif terhadap perusahaan. Penilaian kinerja dilakukan secara periodik untuk mengetahui capaian karyawan dan menentukan besaran kenaikan gaji.

Sebagai contoh, karyawan yang mencapai target penjualan yang ditentukan perusahaan biasanya akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang tidak mencapai target.

Sistem penilaian kinerja di PT Advics dirancang untuk memotivasi karyawan agar terus meningkatkan kinerja dan kontribusi mereka terhadap perusahaan.

Kisaran Gaji di PT Advics

PT Advics, sebagai perusahaan terkemuka di bidang manufaktur komponen otomotif, menawarkan berbagai posisi dengan rentang gaji yang menarik. Gaji yang ditawarkan biasanya mencerminkan pengalaman, keahlian, dan tanggung jawab yang dimiliki oleh karyawan. Mari kita bahas lebih lanjut mengenai kisaran gaji di PT Advics berdasarkan tingkatan posisi.

Gaji Entry-Level

Bagi para fresh graduate atau profesional muda yang baru memulai karier di PT Advics, gaji awal yang ditawarkan umumnya berada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Kisaran ini dapat bervariasi tergantung pada bidang pekerjaan, lokasi, dan performa karyawan selama masa percobaan.

Gaji Posisi Menengah

Posisi menengah di PT Advics biasanya diisi oleh karyawan dengan pengalaman kerja 2-5 tahun. Gaji untuk posisi ini umumnya berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Gaji ini dapat meningkat seiring dengan peningkatan tanggung jawab dan pencapaian kinerja karyawan.

Gaji Posisi Senior, Gaji pt advics

Karyawan dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun dan memiliki keahlian dan tanggung jawab yang tinggi akan menempati posisi senior di PT Advics. Gaji untuk posisi senior umumnya berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Gaji ini dapat lebih tinggi lagi tergantung pada tingkat senioritas, jabatan, dan prestasi karyawan.

Tabel Kisaran Gaji

Posisi	Kisaran Gaji (Rp)
Entry-Level	Rp 4.000.000 Rp 6.000.000
Posisi Menengah	Rp 7.000.000 Rp 12.000.000
Posisi Senior	Rp 15.000.000 Rp 25.000.000

Benefit dan Tunjangan di PT Advics

PT Advics, sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kesejahteraan karyawannya, menawarkan berbagai benefit dan tunjangan menarik. Benefit dan tunjangan ini dirancang untuk mendukung karyawan dalam berbagai aspek kehidupan, mulai dari kebutuhan dasar hingga pengembangan profesional.

Dengan benefit dan tunjangan yang komprehensif, PT Advics berupaya menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif bagi seluruh karyawannya.

Benefit dan Tunjangan di PT Advics

PT Advics menawarkan berbagai benefit dan tunjangan yang menguntungkan bagi karyawannya. Benefit dan tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membantu mereka dalam berbagai aspek kehidupan.

• Asuransi Kesehatan: PT Advics menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya, meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan lainnya. Asuransi kesehatan ini membantu karyawan untuk mendapatkan akses ke layanan kesehatan yang berkualitas tanpa harus khawatir dengan biaya.
• Tunjangan Hari Raya (THR): PT Advics memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun menjelang hari raya keagamaan. THR ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan atas kinerja karyawan dan membantu mereka dalam memenuhi kebutuhan selama hari raya.
• Tunjangan Pendidikan: PT Advics memberikan tunjangan pendidikan untuk anak karyawan, baik untuk biaya sekolah, kursus, maupun beasiswa. Tunjangan ini membantu karyawan dalam mendidik anak-anak mereka dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
• Tunjangan Perumahan: PT Advics menyediakan tunjangan perumahan bagi karyawan yang membutuhkan tempat tinggal. Tunjangan ini dapat berupa bantuan dana untuk membeli rumah atau subsidi sewa rumah.
• Cuti Tahunan: PT Advics memberikan cuti tahunan kepada karyawan untuk beristirahat dan mengisi ulang energi. Cuti tahunan ini membantu karyawan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
• Program Pengembangan Karyawan: PT Advics memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi pelatihan, seminar, dan kesempatan untuk mengikuti pendidikan lanjutan.

Program Pengembangan Karyawan

PT Advics berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan. Program ini dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi secara maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan. Program pengembangan karyawan meliputi pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, dan program pengembangan karir.

Tips Mencari Kerja di PT Advics

Ingin bekerja di PT Advics? Perusahaan otomotif ternama ini dikenal dengan reputasinya yang solid dan peluang karir yang menjanjikan. Nah, untuk meraih kesempatan emas ini, tentu saja kamu perlu mempersiapkan diri dengan baik. Yuk, simak tips berikut untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan di PT Advics.

Memanfaatkan Sumber Lowongan Kerja

Langkah pertama yang penting adalah mencari informasi lowongan kerja di PT Advics. Jangan khawatir, ada beberapa sumber yang bisa kamu manfaatkan:

• Website Resmi PT Advics:Situs web resmi PT Advics biasanya menyediakan halaman khusus untuk lowongan kerja. Pantau secara berkala untuk melihat posisi yang tersedia.
• Situs Pencari Kerja:Situs-situs seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn seringkali menampilkan lowongan kerja dari PT Advics. Manfaatkan fitur pencarian dan filter untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
• Media Sosial:PT Advics mungkin juga memposting informasi lowongan kerja di akun media sosial resmi mereka. Ikuti akun LinkedIn, Facebook, dan Twitter PT Advics untuk mendapatkan update terbaru.
• Jaringan Profesional:Jangan lupa untuk memanfaatkan jaringan profesionalmu. Berbicaralah dengan teman, keluarga, atau mantan kolega yang mungkin memiliki koneksi di PT Advics. Mereka mungkin bisa memberikan informasi tentang lowongan kerja yang belum dipublikasikan atau memberikan referensi untukmu.

Mempersiapkan Diri untuk Wawancara Kerja

Jika kamu berhasil lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk menghadapi wawancara kerja. Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan dan potensimu kepada tim rekrutmen PT Advics. Berikut beberapa tips untuk mempersiapkan diri:

• Pelajari Perusahaan:Sebelum wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Advics. Pahami sejarah, visi, misi, dan produk/layanan yang mereka tawarkan. Ini menunjukkan minat dan keseriusanmu dalam bergabung dengan perusahaan.
• Pelajari Posisi yang Dilamar:Pahami deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu lamar. Identifikasi skill dan pengalaman yang relevan yang kamu miliki dan siapkan contoh konkret untuk menunjukkan kemampuanmu.
• Berlatih Jawaban:Antisipasi pertanyaan umum yang mungkin diajukan dalam wawancara. Berlatihlah menjawab pertanyaan dengan jelas dan ringkas. Kamu juga bisa berlatih dengan teman atau anggota keluarga untuk mendapatkan umpan balik dan meningkatkan kemampuan presentasimu.
• Siapkan Pertanyaan:Mengajukan pertanyaan kepada pewawancara menunjukkan rasa ingin tahu dan keseriusanmu. Siapkan beberapa pertanyaan yang relevan dengan perusahaan, posisi, atau budaya kerja di PT Advics.
• Berpakaian Profesional:Berpakaian profesional menunjukkan rasa hormat dan keseriusanmu. Pilih pakaian yang rapi, bersih, dan sesuai dengan budaya perusahaan. Jangan lupa untuk memastikan penampilanmu terawat dan rapi.

Membangun Jaringan Profesional

Membangun jaringan profesional dapat menjadi aset berharga dalam pencarian kerja, termasuk di PT Advics. Berikut beberapa tips untuk membangun jaringan profesional yang efektif:

• Hadiri Acara Industri:Hadiri konferensi, seminar, dan acara industri yang berhubungan dengan otomotif. Ini adalah kesempatan untuk bertemu dengan orang-orang di bidang yang sama, bertukar informasi, dan memperluas jaringanmu.
• Bergabung dengan Organisasi Profesional:Gabunglah dengan organisasi profesional seperti Ikatan Ahli Teknik Otomotif Indonesia (IATOI) atau perkumpulan profesional lainnya. Ini akan menghubungkanmu dengan profesional di bidang otomotif dan memberikan kesempatan untuk belajar dan berkolaborasi.
• Manfaatkan Media Sosial:Gunakan platform media sosial seperti LinkedIn untuk membangun jaringan profesional. Hubungi orang-orang yang kamu kenal di industri otomotif, ikuti perusahaan dan profesional yang menarik, dan bagikan konten yang relevan.
• Berikan Kontribusi:Berikan kontribusi positif kepada komunitas profesional. Bagikan pengetahuan, pengalaman, dan ide-idemu. Ini akan meningkatkan reputasimu dan membangun koneksi yang berharga.

Penutupan

Jadi, bagi Anda yang bercita-cita membangun karier di PT Advics, jangan ragu untuk mempersiapkan diri dengan baik. Tingkatkan kemampuan dan pengetahuan Anda, kembangkan jaringan profesional, dan persiapkan diri untuk wawancara dengan percaya diri. Dengan informasi yang lengkap tentang gaji dan benefit di PT Advics, Anda dapat mengambil langkah strategis untuk meraih peluang karir yang cemerlang di perusahaan otomotif ternama ini.

Panduan Pertanyaan dan Jawaban

Apakah PT Advics memberikan bonus kepada karyawannya?

Ya, PT Advics memberikan bonus kepada karyawannya berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan. Besaran bonus dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan hasil kinerja karyawan.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Advics?

Anda dapat melamar kerja di PT Advics melalui website resmi mereka atau platform lowongan kerja online. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen yang diperlukan dan menyertakan surat lamaran yang menarik.