Gaji pt penjaminan jamkrindo syariah – Bekerja di perusahaan penjaminan syariah seperti PT Penjaminan Jamkrindo Syariah bisa menjadi pilihan karier yang menarik. Selain berperan penting dalam membangun ekonomi syariah di Indonesia, perusahaan ini juga menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Nah, buat kamu yang penasaran dengan gaji di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah, artikel ini akan membahas secara lengkap mulai dari faktor-faktor yang memengaruhi gaji, rentang gaji untuk berbagai posisi, hingga tips melamar pekerjaan.

Artikel ini akan mengulas secara detail mengenai gaji di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah, mulai dari faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, rentang gaji untuk berbagai posisi, hingga skema dan komponen gaji yang diterima karyawan. Selain itu, kamu juga akan menemukan informasi mengenai proses rekrutmen dan seleksi, peluang karier, serta tips untuk meningkatkan peluangmu diterima bekerja di perusahaan ini.

Gambaran Umum PT Penjaminan Jamkrindo Syariah: Gaji Pt Penjaminan Jamkrindo Syariah

PT Penjaminan Jamkrindo Syariah (Jamkrindo Syariah) adalah perusahaan penjaminan yang bergerak di bidang ekonomi syariah. Didirikan pada tahun 2018, Jamkrindo Syariah hadir sebagai solusi penjaminan bagi pelaku usaha syariah di Indonesia. Kehadiran Jamkrindo Syariah menjadi bukti nyata komitmen pemerintah dalam mengembangkan sektor ekonomi syariah di Tanah Air.

Sejarah Singkat dan Latar Belakang

Jamkrindo Syariah merupakan anak perusahaan dari PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) yang dibentuk dengan tujuan untuk memberikan layanan penjaminan yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah. Askrindo sendiri merupakan perusahaan penjaminan yang sudah berpengalaman dalam memberikan solusi penjaminan bagi berbagai sektor usaha di Indonesia.

Dengan hadirnya Jamkrindo Syariah, Askrindo ingin memperluas jangkauan layanannya ke sektor ekonomi syariah yang semakin berkembang.

Peran dan Fungsi Jamkrindo Syariah

Jamkrindo Syariah berperan penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi syariah di Indonesia. Peran dan fungsi utamanya adalah:

• Memberikan jaminan atas kredit atau pembiayaan yang diberikan oleh lembaga keuangan syariah kepada pelaku usaha syariah.
• Meringankan risiko bagi lembaga keuangan syariah dalam menyalurkan kredit atau pembiayaan kepada pelaku usaha syariah.
• Meningkatkan akses pembiayaan bagi pelaku usaha syariah, terutama bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM).
• Memperkuat iklim investasi di sektor ekonomi syariah dengan memberikan jaminan bagi investor.

Struktur Organisasi dan Kepemilikan

Jamkrindo Syariah memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan profesional. Struktur organisasi Jamkrindo Syariah terdiri dari:

• Dewan Komisaris
• Direksi
• Divisi-divisi operasional

Kepemilikan saham Jamkrindo Syariah mayoritas dimiliki oleh PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) dengan persentase kepemilikan sebesar 99,99%. Struktur kepemilikan ini menjamin kesinambungan dan stabilitas operasional Jamkrindo Syariah.

Produk dan Layanan Utama

Jamkrindo Syariah menawarkan berbagai produk dan layanan penjaminan yang sesuai dengan prinsip syariah. Produk dan layanan utama yang ditawarkan meliputi:

• Penjaminan Kredit Modal Kerja
• Penjaminan Kredit Investasi
• Penjaminan Pembiayaan Murabahah
• Penjaminan Pembiayaan Ijarah
• Penjaminan Pembiayaan Musyarakah
• Penjaminan Pembiayaan Mudharabah

Gaji Karyawan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

Nah, buat kamu yang lagi pengin tahu tentang gaji karyawan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah, yuk kita bahas bareng-bareng. Perusahaan ini kan terkenal sebagai perusahaan penjaminan syariah yang terpercaya di Indonesia. Tapi, pastinya kamu pengin tahu nih, berapa sih gaji yang ditawarkan di sini?

Faktor-faktor yang Memengaruhi Gaji Karyawan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah, Gaji pt penjaminan jamkrindo syariah

Sebelum kita bahas tentang rentang gaji, penting nih buat kamu tahu faktor-faktor apa aja yang ngaruhin besaran gaji di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah. Secara umum, gaji karyawan di sini dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu:

• Pengalaman Kerja:Semakin berpengalaman kamu, semakin tinggi juga gaji yang kamu dapatkan. Jadi, jangan heran kalau karyawan dengan pengalaman kerja lebih lama, gajinya lebih tinggi.
• Pendidikan:Semakin tinggi pendidikan yang kamu miliki, semakin besar peluang kamu untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan biasanya menghargai karyawan dengan pendidikan yang tinggi karena dianggap memiliki keahlian dan pengetahuan yang lebih luas.
• Posisi Jabatan:Posisi jabatan juga ngaruhin banget nih ke gaji kamu. Semakin tinggi posisi jabatan, semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaannya, dan pastinya gaji yang ditawarkan juga lebih tinggi.

Rentang Gaji Berbagai Posisi di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

Sekarang kita bahas tentang rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah. Nah, rentang gaji ini bisa berbeda-beda ya, tergantung faktor-faktor yang udah kita bahas sebelumnya. Tapi, secara umum, berikut gambaran rentang gaji untuk beberapa posisi:

• Staf Administrasi:Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
• Analis:Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
• Manajer:Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000

Ingat ya, rentang gaji ini hanya gambaran umum aja. Gaji yang sebenarnya bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung faktor-faktor yang udah kita bahas sebelumnya.

Skema dan Komponen Gaji Karyawan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

Gaji karyawan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah biasanya terdiri dari beberapa komponen, yaitu:

• Gaji Pokok:Gaji pokok adalah gaji dasar yang diterima karyawan setiap bulannya. Gaji pokok ini biasanya ditentukan berdasarkan posisi jabatan dan pengalaman kerja.
• Tunjangan:Tunjangan ini diberikan sebagai tambahan penghasilan bagi karyawan. Jenis tunjangan yang diberikan bisa berbeda-beda, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan perumahan, dan tunjangan lainnya.
• Insentif:Insentif diberikan sebagai penghargaan bagi karyawan yang mencapai target atau kinerja yang baik. Insentif biasanya diberikan berdasarkan pencapaian target atau kinerja individu atau tim.

Perbandingan Gaji Karyawan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah dengan Perusahaan Penjaminan Syariah Lainnya

Buat kamu yang pengin tahu perbandingan gaji karyawan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah dengan perusahaan penjaminan syariah lainnya di Indonesia, berikut tabel perbandingannya:

Perusahaan	Posisi	Rentang Gaji (Rp)
PT Penjaminan Jamkrindo Syariah	Staf Administrasi	3.000.000 5.000.000
PT Penjaminan Jamkrindo Syariah	Analis	4.000.000 7.000.000
PT Penjaminan Jamkrindo Syariah	Manajer	8.000.000 15.000.000
Perusahaan Penjaminan Syariah A	Staf Administrasi	2.500.000 4.500.000
Perusahaan Penjaminan Syariah A	Analis	3.500.000 6.500.000
Perusahaan Penjaminan Syariah A	Manajer	7.000.000 12.000.000
Perusahaan Penjaminan Syariah B	Staf Administrasi	3.200.000 5.200.000
Perusahaan Penjaminan Syariah B	Analis	4.200.000 7.200.000
Perusahaan Penjaminan Syariah B	Manajer	8.500.000 14.000.000

Data di atas hanya sebagai gambaran umum dan bisa berbeda-beda tergantung posisi, pengalaman, dan perusahaan.

Proses Rekrutmen dan Seleksi di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

PT Penjaminan Jamkrindo Syariah, sebagai perusahaan penjaminan yang berfokus pada sektor syariah, memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang ketat untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi. Proses ini dirancang untuk memilih individu yang dapat berkontribusi pada keberhasilan perusahaan dan menjunjung tinggi nilai-nilai syariah.

Tahapan Proses Rekrutmen dan Seleksi

Proses rekrutmen dan seleksi di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah umumnya terdiri dari beberapa tahap, yang bertujuan untuk mengevaluasi calon karyawan secara menyeluruh. Berikut adalah tahapan yang umum dilakukan:

1. Pendaftaran:Calon pelamar dapat mendaftarkan diri melalui situs web resmi PT Penjaminan Jamkrindo Syariah atau melalui platform rekrutmen online lainnya. Proses pendaftaran biasanya melibatkan pengisian formulir online yang berisi informasi pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja.
2. Seleksi Administrasi:Tim rekrutmen akan melakukan seleksi administrasi untuk memverifikasi kelengkapan dokumen dan kesesuaian kualifikasi pelamar dengan persyaratan yang ditentukan.
3. Tes Kemampuan:Tahap ini dirancang untuk mengukur kemampuan calon karyawan dalam bidang tertentu, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Jenis tes yang digunakan dapat bervariasi, tergantung pada posisi yang dilamar.
4. Tes Psikologi:Tes psikologi dilakukan untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kesesuaian calon karyawan dengan budaya kerja di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.
5. Wawancara:Tahap wawancara merupakan bagian penting dari proses seleksi. Dalam wawancara, calon karyawan akan diwawancarai oleh tim rekrutmen untuk membahas lebih lanjut tentang kualifikasi, pengalaman, dan motivasi mereka. Wawancara juga merupakan kesempatan bagi calon karyawan untuk bertanya tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

6. Medical Check Up:Setelah melalui tahap wawancara, calon karyawan yang terpilih akan diminta untuk menjalani medical check up untuk memastikan kondisi kesehatannya.
7. Pengumuman Hasil:Setelah semua tahap seleksi selesai, PT Penjaminan Jamkrindo Syariah akan mengumumkan hasil seleksi kepada calon karyawan.

Persyaratan dan Kualifikasi Umum

Persyaratan dan kualifikasi umum untuk melamar pekerjaan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, persyaratan yang dibutuhkan meliputi:

• Memiliki pendidikan minimal Diploma III atau Sarjana (S1) dari perguruan tinggi terakreditasi.
• Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar, terutama untuk posisi senior.
• Menguasai bahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia bekerja dengan target dan deadline.
• Mempunyai pengetahuan dan pemahaman tentang prinsip-prinsip syariah.

Jenis Tes dan Wawancara

PT Penjaminan Jamkrindo Syariah menggunakan berbagai jenis tes dan wawancara dalam proses seleksi karyawan. Berikut adalah beberapa contohnya:

• Tes Kemampuan:Tes kemampuan dapat berupa tes tertulis, tes online, atau simulasi pekerjaan. Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika, serta kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
• Tes Psikologi:Tes psikologi biasanya dilakukan untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kesesuaian calon karyawan dengan budaya kerja di perusahaan. Tes ini dapat berupa tes tertulis, tes online, atau wawancara psikologi.
• Wawancara:Wawancara biasanya dilakukan oleh tim rekrutmen yang terdiri dari beberapa orang. Wawancara dapat berupa wawancara individual atau wawancara kelompok. Dalam wawancara, calon karyawan akan ditanya tentang kualifikasi, pengalaman, dan motivasi mereka, serta tentang pengetahuan dan pemahaman mereka tentang prinsip-prinsip syariah.

Contoh Pertanyaan Wawancara

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang sering diajukan dalam proses wawancara di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah:

Kategori	Contoh Pertanyaan
Kualifikasi dan Pengalaman	Ceritakan tentang pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi ini.
Motivasi dan Tujuan Karier	Apa yang memotivasi Anda untuk melamar pekerjaan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah?
Pengetahuan tentang Prinsip Syariah	Jelaskan pemahaman Anda tentang prinsip-prinsip syariah dalam konteks bisnis dan keuangan.
Kemampuan Komunikasi dan Interpersonal	Bagaimana Anda mengatasi konflik dalam tim kerja?
Kemampuan Beradaptasi dan Bekerja di Bawah Tekanan	Bagaimana Anda beradaptasi dengan perubahan dan bekerja di bawah tekanan?
Kemampuan Memecahkan Masalah	Bagaimana Anda menghadapi masalah yang kompleks dalam pekerjaan?
Integritas dan Etika Kerja	Apa yang Anda lakukan jika Anda menemukan rekan kerja melakukan pelanggaran etika?

Peluang Karier dan Pengembangan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

Bergabung dengan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah membuka pintu menuju karier yang menjanjikan dan penuh peluang di bidang keuangan syariah. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan ekonomi syariah di Indonesia, tetapi juga menyediakan platform bagi karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan kompetensi mereka.

Jalur dan Peluang Karier

PT Penjaminan Jamkrindo Syariah menawarkan berbagai jalur karier, mulai dari posisi entry-level hingga senior management. Struktur karier di perusahaan ini dirancang untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan profesional karyawan.

• Posisi Entry-Level:Bagi fresh graduate, PT Penjaminan Jamkrindo Syariah menawarkan kesempatan untuk memulai karier di berbagai bidang, seperti analis kredit, staf administrasi, dan staf pemasaran. Posisi ini memberikan pengalaman awal dan kesempatan untuk belajar tentang operasional perusahaan.
• Posisi Senior:Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, karyawan dapat berkembang ke posisi senior seperti manajer kredit, kepala divisi, dan direktur. Posisi ini membutuhkan kemampuan leadership, pengambilan keputusan, dan strategi yang kuat.

Program Pengembangan dan Pelatihan

PT Penjaminan Jamkrindo Syariah berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan dan pelatihan. Program ini dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk sukses dalam peran mereka.

• Pelatihan Teknis:Program pelatihan teknis meliputi pelatihan tentang analisis kredit, manajemen risiko, dan peraturan perbankan syariah. Pelatihan ini diberikan oleh para ahli di bidangnya dan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan teknis karyawan.
• Pelatihan Kepemimpinan:PT Penjaminan Jamkrindo Syariah juga menawarkan program pelatihan kepemimpinan untuk karyawan yang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin di masa depan. Program ini membantu karyawan mengembangkan kemampuan leadership, komunikasi, dan pengambilan keputusan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah didasarkan pada nilai-nilai Islam, profesionalitas, dan integritas. Perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan karyawan.

• Etos Kerja:PT Penjaminan Jamkrindo Syariah menghargai etos kerja yang tinggi, dedikasi, dan komitmen terhadap perusahaan. Karyawan didorong untuk selalu memberikan yang terbaik dan mencapai hasil yang maksimal.
• Kolaborasi:Perusahaan mendorong kolaborasi antar karyawan dan antar departemen untuk mencapai tujuan bersama. Lingkungan kerja yang kolaboratif memungkinkan karyawan untuk belajar dari satu sama lain dan meningkatkan efektivitas tim.

“Bekerja di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah adalah pengalaman yang luar biasa. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta berkontribusi dalam pengembangan ekonomi syariah di Indonesia. Saya merasa termotivasi dan didukung oleh rekan kerja dan pimpinan, yang selalu mendorong saya untuk mencapai potensi terbaik.”

[Nama Karyawan, Jabatan]

Tips Melamar Pekerjaan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

Memulai karir di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah bisa jadi langkah yang menarik. Lembaga ini berperan penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi syariah di Indonesia. Namun, persaingan untuk mendapatkan posisi di sini cukup ketat. Untuk meningkatkan peluangmu, berikut beberapa tips dan strategi efektif yang bisa kamu terapkan:

Mempersiapkan Dokumen Lamaran yang Menarik

Dokumen lamaran adalah kesan pertamamu. Pastikan dokumenmu rapi, profesional, dan menonjolkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.

• Buat Curriculum Vitae (CV) yang Menarik: CV adalah ‘etalase’ keahlian dan pengalamanmu. Pastikan CV-mu mudah dibaca, menonjolkan pencapaian, dan disesuaikan dengan persyaratan posisi yang kamu lamar.
• Surat Lamaran yang Personal: Surat lamaran bukan sekadar template. Tulis dengan bahasa yang profesional, tunjukkan antusiasmemu, dan hubungkan kualifikasi mu dengan kebutuhan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.
• Portfolio (Jika Relevan): Jika kamu melamar posisi yang membutuhkan portofolio, seperti desain grafis atau penulisan, pastikan portofoliomu menunjukkan kemampuan terbaikmu dan relevan dengan kebutuhan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.

Melakukan Persiapan Wawancara yang Matang

Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan keahlianmu secara langsung. Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri dan peluangmu untuk sukses.

• Pahami PT Penjaminan Jamkrindo Syariah: Pelajari visi, misi, produk, dan strategi PT Penjaminan Jamkrindo Syariah. Ini menunjukkan antusiasmemu dan kemampuan mu untuk beradaptasi.
• Simulasikan Wawancara: Berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang sering diajukan, baik yang umum maupun yang spesifik untuk posisi yang kamu lamar.
• Siapkan Pertanyaan untuk Pewawancara: Ini menunjukkan keingintahuanmu dan keseriusanmu dalam mendapatkan posisi tersebut.

Menonjolkan Keahlian dan Pengalaman yang Relevan

PT Penjaminan Jamkrindo Syariah mencari individu dengan keahlian dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan bisnisnya. Berikut cara menonjolkan keunggulanmu:

• Hubungkan Keahlianmu dengan Kebutuhan Perusahaan: Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalamanmu dapat memberikan kontribusi nyata bagi PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.
• Berikan Contoh Nyata: Jangan hanya menyatakan keahlian, berikan contoh nyata bagaimana kamu menerapkan keahlian tersebut dalam situasi sebenarnya.
• Tunjukkan Kemampuan Beradaptasi: PT Penjaminan Jamkrindo Syariah beroperasi di dunia keuangan syariah. Tunjukkan kemampuanmu untuk belajar dan beradaptasi dengan prinsip-prinsip syariah.

Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara

Berikut beberapa tips untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan efektif:

• Tetap Tenang dan Percaya Diri: Tarik napas dalam-dalam dan jangan terburu-buru menjawab.
• Dengarkan Pertanyaan dengan Seksama: Pahami pertanyaan sebelum menjawab. Jangan terburu-buru menjawab tanpa memahami pertanyaan dengan benar.
• Berikan Jawaban yang Jelas dan Singkat: Hindari jawaban yang bertele-tele atau tidak relevan.
• Berikan Contoh Nyata: Contoh nyata membuat jawabanmu lebih meyakinkan dan mudah dipahami oleh pewawancara.
• Tunjukkan Antusiasme dan Semangat: Tunjukkan keinginan yang kuat untuk bergabung dengan PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.

Sumber Daya dan Platform untuk Mencari Informasi

Untuk mendapatkan informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah, kamu bisa memanfaatkan beberapa sumber daya dan platform berikut:

• Website Resmi PT Penjaminan Jamkrindo Syariah: Website resmi PT Penjaminan Jamkrindo Syariah biasanya mencantumkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan.
• Portal Lowongan Kerja Online: Banyak portal lowongan kerja online yang mencantumkan lowongan pekerjaan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.
• Media Sosial: PT Penjaminan Jamkrindo Syariah sering mengumumkan lowongan pekerjaan melalui media sosial seperti LinkedIn dan Instagram.
• Jaringan Profesional: Manfaatkan jaringan profesional mu untuk mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.

Ulasan Penutup

Memutuskan untuk bekerja di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah adalah langkah yang bijak, terutama bagi kamu yang ingin berkontribusi dalam membangun ekonomi syariah di Indonesia. Dengan gaji yang kompetitif, peluang karier yang menjanjikan, dan lingkungan kerja yang positif, perusahaan ini bisa menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan kariermu.

Semoga informasi yang dibagikan dalam artikel ini bermanfaat dan dapat membantu kamu dalam mengambil keputusan yang tepat.

Pertanyaan Umum (FAQ)

Apakah PT Penjaminan Jamkrindo Syariah memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, PT Penjaminan Jamkrindo Syariah memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Penjaminan Jamkrindo Syariah?

Kamu dapat melamar pekerjaan melalui website resmi PT Penjaminan Jamkrindo Syariah atau melalui platform pencarian kerja online.

Apakah PT Penjaminan Jamkrindo Syariah menawarkan program magang?

Informasi mengenai program magang dapat ditemukan di website resmi PT Penjaminan Jamkrindo Syariah.